Com o
Programa de Cargos e Salários, auxiliamos a sua empresa a conciliar a
satisfação dos colaboradores com o projeto e o planejamento orçamentário da
empresa. Com esse plano, é possível indicar aos colaboradores todo o
organograma da empresa; os deveres, as responsabilidades e as principais
atividades de cada função; e os níveis salariais.
Com
um Programa de Cargos e Salários, é possível criar o Plano de Carreira, opções de ascensão tanto
verticalmente quanto horizontalmente, gerando um ambiente propício para o
autodesenvolvimento dos colaboradores, que enxergam o plano de carreira à sua
disposição.
SUA EMPRESA GANHA:
•Aumento
da satisfação dos colaboradores atuais devido ao senso de meritocracia criado
pelo plano;
•Aumento
da produtividade, pois o colaborador entende que aumentar seu salário depende
de seus resultados;
•Conhecimento
sobre quais as possibilidades e necessidades para ascensão de carreira;
•Equilíbrio
dos salários pagos com as práticas salariais compatíveis com o mercado e seu
segmento de atuação.
