O
mapeamento de competências ajuda a empresa a encontrar a combinação entre o
conhecimento, as habilidades e as atitudes, tanto para encontrar os melhores
candidatos em seleções, quanto para traçar um plano de treinamentos para os
colaboradores atuais.
SUA EMPRESA GANHA:
•Assertividade
nas escolhas dos treinamentos, já que direciona os investimentos para áreas
ligadas às competências definidas;
•Criação
de oportunidades de promoção, pois os colaboradores
passam a saber quais os pontos que precisam desenvolver;
passam a saber quais os pontos que precisam desenvolver;
•Identificação
das lacunas atuais da empresa na busca dos objetivos definidos em seu
planejamento estratégico;
•Melhoria
nos processos de recrutamento e seleção, uma vez que o perfil de candidato
passa a ser direcionado às competências definidas;
•Melhoria
nos critérios de avaliação dos colaboradores.
